賽博朋克 元宇宙(“首席元宇宙官”來了，元宇宙里賽博原住民將怎么“搬磚”)
數據顯示，到2030年，全球關于元宇宙的投入或將達到5兆億美元。當大數據和人工智能躍居關鍵位置之后，科技企業中的崗位將被不斷細分。“首席元宇宙官”（Chief Metaverse Officer）這個新崗位應運而生。
那么，元宇宙中的“賽博原住民”還有哪些新的搬磚機會呢？他們是否愿意投身于這片藍海呢？
元宇宙商場
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當下，“元宇宙”（metaverse）或許已不是一個陌生詞匯。
它最早出現在美國科幻作家尼爾·斯蒂芬森（Neal Stephenson）1992年發表的小說《雪崩》中。就其目前發展的趨勢來看，逐漸具備沉浸感、身份性、社交體驗、自由創作性、開放性、經濟系統等關鍵性質。
2021年11月Facebook（臉書）改名Meta，將以虛擬技術為核心的元宇宙話題熱度迅速拉高。
美國IT顧問公司高德納（Gartner）認為，未來幾年，將有四分之一的人每天至少花費一小時在元宇宙中；麥肯錫咨詢公司則預計，到2030年，全球關于元宇宙的投入將達到5兆億美元。元宇宙涵蓋著多種可能的應用領域，它將會以多種多樣的方式觸及我們的日常生活。
對于元宇宙產業未來的發展狀況，我們尚無法準確預測。而作為一種新產品形態，元宇宙產業或將帶來新的機遇，讓越來越多的企業行動起來占領互聯網3.0先機。
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元宇宙社交、虛擬人、區塊鏈、底層技術搭建……大批元宇宙相關崗位如雨后春筍涌現在市場上。在元宇宙中就業，是一件令人期待同時充滿挑戰的事。
在微軟公司開展的年度工作趨勢指數調查中，51%的“Z世代”受訪者認為，未來兩年內自己至少會在虛擬世界環境中完成部分工作；多達28%的40至60歲受訪者認為，在不久的將來，他們至少會在虛擬世界中完成部分工作，同時，37%的“ X世代”受訪者和48%的“千禧一代”受訪者的感受類似。
數據顯示，在中國，80.8%受訪者愿意從事元宇宙行業，“Z世代”的這一比例更高，分別有89.8%的 95 后和81.0%的00后愿意從事元宇宙行業。
位居中國招聘元宇宙人才前五位的行業，分別為互聯網/IT/電子/通信（職位數占比73.3%）、教育培訓/科研（4.9%）、廣告/傳媒/文化/體育（4.8%）、制造業（4.3%）、房地產/建筑（2.5%）。人才的需求主要集中在一線及新一線城市，其中北京、上海、深圳位居前三，招聘職位數占比分別為21.9%、11.5%及9.3%。
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將目光轉向行業實踐。在未來成熟的虛擬世界中，或許也少不了“打工人”，大量的人以新的工作形式，賺取在虛擬空間賴以生存的收益。
隨著多種行業的龍頭企業重金投入元宇宙，“首席元宇宙官”（Chief Metaverse Officer）這個新崗位應運而生。對此，彭博社表示，當大數據和人工智能躍居關鍵位置之后，科技企業逐漸形成了首席數據官（CDO）和首席技術官（CTO）等細分崗位。彭博社預測，“首席元宇宙官”或將成為Web 3.0時代中具有舉足輕重地位的崗位。
對于這一新興職業的，行業人士認為，“首席元宇宙官”應具備AR、VR等Web 3.0生態技術的專業知識，具有加密貨幣、云計算、區塊鏈、游戲開發等工作背景，同時具備優秀的營銷和溝通能力。彭博社援引相關人士消息稱，首席元宇宙官的薪酬福利可高達150萬美元。
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同時，在電影領域，試想廣播、電視和電影演員可以使用他們的數字化分身與粉絲互動，可以方便地完成許多工作。
在藝術領域，已有大量粉絲在元宇宙的演唱會“現場”感受音樂，前衛的藝術家經嘗試將作品鑄造成NFT來發布專輯，元宇宙的沉浸式體驗將把這種能力提升到新的水平。
在時尚領域，大規模用戶化身出現在虛擬世界中，為服裝業提供了無限的機會，數字模特也將在虛擬走秀上大放異彩。
值得一提的是，元宇宙里每個人的鏡像都實時在線，雇主在得到求職員工的隱私信息授權后，或可以看到其學習、工作、能力的完整評估材料和結果，打破空間局限，自由雇傭人才。
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正如多數新興事物的發展軌跡，實現大規模元宇宙就業仍需作出曲折探索。
考慮到全球經濟的態勢，科技企業的招聘有放緩趨勢，炙手可熱的元宇宙概念也未能幸免。
職場研究機構Revelio Labs的數據顯示，今年4月至6月，所有行業中包含“元宇宙”字段的招聘信息下降了81%。
而據自由職業人才市場Fiverr International的數據來看，雖然全職工作崗位越來越少，但諸如虛擬形象開發和3D設計等與元宇宙相關領域的自由職業崗位數量增加了兩倍多。
技術的高度，決定著元宇宙的深度。
未來元宇宙將由千萬個打工人們共同搭建。或許，他們將成為元宇宙第一批賽博原住民，為人類生存添磚加瓦，創造嶄新空間。（記者 孔繁鑫 穆子葉）
參考 | 中國青年報、央廣網、澎湃新聞、世界經濟論壇
來源： 世界互聯網大會