現在做互聯網還有機會嗎(明年的互聯網就業市場會好轉嗎?)
疫情開始之后，整個互聯網行業也不可避免地遭遇了滑鐵盧，很多企業都開始收縮招聘。那么，2023的互聯網就業市場會有所改善嗎？本文作者對此進行了分析，一起來看一下吧。
疫情開始之后，整個互聯網行業也不可避免地遭遇了滑鐵盧。無論是創業型企業，還是上市大廠，都不可避免地收縮招聘，甚至0招聘，轉而開始紛紛裁員。
上圖只是一些大廠的裁員情況，還不包括數量眾多的中小廠。
那么明年23年的互聯網就業市場會有所改善嗎？接下來，我們簡單分析一下。
一、裁員代表對未來的預期
其實，裁員并不只是反映現在的市場，裁員本質上反映的是對未來一段時間的悲觀預期。
大家可以想一下，很多公司是什么時候開始裁員的，大部分都是在業績增速開始大幅下滑，或者業績大幅下滑一段時間后，開始陸續裁員，裁員不會發生在最差的時候，而往往是最差環境的前夕。
因為老板對未來的業績判斷，公司會進一步承壓，以及市場極大的不確定性，可能讓公司的整體營收遠無法達到預期的增長，這就意味著公司必須要提前應對這種可能縮減開支，從而度過糟糕的環境。
從這點來看，目前的不景氣還會持續較長一段時間，因為從有效市場假說來看，老板們的反饋已經從大規模裁員中顯示出來了。
所以從很多互聯網公司的策略中，可以看到公司明顯不會在23年又恢復招聘到之前的人員規模，反而可能會進一步收縮，或者是做人員的置換。
也就是說，23年的互聯網就業市場，從需求端來講，依然是極其少量且稀缺的。
二、降本增效將成為長期戰略
上周馬化騰在騰訊內部的講話引起了大家的關注，小馬哥提出了公司未來的戰略是降本增效，這句話本質上也體現了騰訊的無奈，因為新業務的乏力，只能把精力聚焦到穩固老業務，降低成本、提高效益上。
互聯網大廠產品的總用戶人群、總上網時間基本停滯增長，這個從各個app的數據統計中可以看到。
沒有紅利的互聯網行業，其實本質上開始慢慢變成了傳統行業的邏輯。即注重利潤、注重現金流，而不再注重規模、注重流量。
以前每個賽道都還處于混戰的時候，大家都在拿投資人的錢拼命擴大市場規模，企圖占領規模后再開始變現，但是如今各行各業都已經基本塵埃落定，每個賽道都有一些上市公司和獨角獸公司牢牢霸占頭部超80%以上的市場份額。
這些公司早已沒有了高增長，強如抖音的日活也已經停滯。變現，想著辦法變現，成了大家的主命題。
不斷地提高變現能力，即增效，效益、效率。
另一方面，這些公司因為在之前拓展市場，招聘了大量員工，這些歷史原因積累下來的員工，隨著時間的推移，會慢慢出現效率降低、組織僵化、創新能力不足的問題。
所以本質上作為成本最大的一塊，人員成本，無疑是很多互聯網公司都會狠心下手處理的。
所以23年，絕大部分公司會把降本增效作為主要戰略。而不再是盲目的業務發展。??
三、23年是否還會出現第四次技術革命？
我們知道，一個劃時代的到來，離不開技術革命，有了更先進的技術后，就能將現在所有的消費場景全部重構一遍，涉及到衣食住行方方面面，自然也就能孕育無數的行業機會。
移動互聯網短短10幾年，就創造了數不清的互聯網公司和就業崗位。
那么23年，會有代替移動互聯網的新技術帶領整個社會的變革嗎？
之前很熱的web3.0，即元宇宙的技術底層，能不能帶來新機會？
之前很熱的開源人工智能chatgpt，能不能重構人們的信息獲取方式？
之前很熱的數智化解決方案，能不能給整個B端帶來本質的革新？
首先我們可以看到，這些技術具備一定的創新能力，并能切實給企業、給人帶來實際的幫助，且大大的提升了用戶體驗。
但是這些技術本質上還屬于偏早期、不夠成熟，并且大廠互聯網企業并不太愿意大規模結合并應用進去，因為擁有龐大用戶群體和市場的公司會更加謹慎的對待新技術，而用這些技術想要突圍的公司大都為初創公司。
這些初創公司都存在一個明顯的缺陷，那就是缺乏很強的商業化能力。
雖然他們可以靠融資維持著團隊、技術、產品的迭代，但是從產品 到 跑通整個商業模式閉環，需要足夠的時間、需要足夠的試錯、需要和原先賽道的公司進行激烈的競爭勝出后，才能站穩腳跟。
所以這樣的技術創新目前來看，只是存在于局部的少數公司的機會，并不會對全行業帶來根本性的變革。
這很像之前區塊鏈技術很熱的那波，出現了一小批公司，也涼了一小批公司。這就是因為這些公司都還沒撐到可穩定商業化的階段就已經彈盡糧絕。
所以23年大的行業變革機會并不能看到。
四、融資市場進一步收縮
其實大家去橘子投資看下每年的互聯網公司融資數據，就可以看到，拋開新能源車企的巨額融資之外，傳統互聯網公司的融資額在大幅下降。
一方面是好的公司越來越少，一方面則是投資公司的賬上資金減少，變得更加謹慎。
投資公司為啥資金減少，這個邏輯也簡單，因為很多公司這些年營收變差，那么這些公司的老板就會減少投資的預算，而絕大多數的風投機構、私募的資金來源都是來源一些公司老板的募集。
融資難，需要自給自足，企業花錢更不能大手大腳，自然會想著控制成本。
所以綜合以上原因，我覺得23年的互聯網就業市場并不會根本性好轉，寒冬依然會持續
當然大家也不用過于悲觀，因為一年的時間很長，中間出現的小機會也會很多。機會在精不在多，能找到自己適合的工作才是最好的。
23年，加油吧打工人！
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